KARO Ierakstīts Aprīlis 28, 2016 Share Ierakstīts Aprīlis 28, 2016 Iespēja prasmīgam web izstrādātājam, kuram ir laiks un vēlēšanās strādāt pie dažādu web projektu realizācijas, kļūt par biedru foršā komandā. Biedra statuss nodrošina pastāvīgu peļņas iespēju, kā arī būt par daļu no veiksmīga projekta. Digitālo projektu izstrādes, realizācijas un attīstības kompānija, ilgstošai sadarbībai, meklē uzticamu kompanjonu, kurš palīdzēs komandai programmēšanas laukā. Pārsvarā pastāvīgs darbs pie diviem strauji augošiem pašu projektiem, kuriem nepieciešama pilnveidošana + papildu peļņas nolūkos periodiski tiek realizēts kāds klientu web projekts (mājaslapas, portāli un interneta veikali). Tavas prasmes: PHP/JS/CSS/HTML Wordpress Backend and Frontend Responsive/Adaptive Izpratne par UX/UI; Tavas īpašības: Atbildības sajūta; Godīprātīgums; Loģiskā domāšana un atjautība; Spēja plānot laiku; Neatlaidība; Vēlme mācīties un pilnveidoties; Tavi ieguvumi: Forši jauni komandas biedri; Izaugsmes iespējas un iespēja kļūt par mūsu vadošo programmētāju ar atbilstošu atalgojumu; Darbs pie unikāliem, interesantiem un atpazīstamiem projektiem;(vietējā un starptautiskā mērogā) Augt un attīstīties kopā ar mums; Uzņēmumam pieejamos resursus izmantot savā labā; Stabils atalgojums; Darba samaksa stundu likme atbilstoši darba sarežģītībai; Iespēju strādāt no mājām un pašam plānot savu laiku; Nepiespiesti darba apstākļi; Ja jūti, ka runi ir par Tevi, raksti! karo@karo.bz Link to comment Share on other sites More sharing options...
HIGH-Zen Aprīlis 28, 2016 Share Aprīlis 28, 2016 LOL karo.bz tur točna ir ASAP. Es tā saprotu, ka jebkurš var ķerties uzreiz klāt pie konfigurēšanas. 3 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Aprīlis 28, 2016 Share Aprīlis 28, 2016 (labots) paziņa forši iztulkoja šos sludinājumu bullshitus. Forši jauni komandas biedri; Izaugsmes iespējas un iespēja kļūt par mūsu vadošo programmētāju ar atbilstošu atalgojumu; mūsu turnover ir tik liels, jo nodarbinam studentus uz īsu laiku, tavs mentors gan jau paņems pēdu pēc 2 mēneši un tev būs iespēja ieņemt viņa vietu. Stabils atalgojums; Darba samaksa stundu likme atbilstoši darba sarežģītībai; intervijā paprasīsim cik daudz gribi, tad nokaulēsim 20% un liksim justies vainīgam, lai strādātu 60h nedēļā bez piemaksas Forši jauni komandas biedri; 2reiz gadā kopistiski aizlej mūli un nodirš tikai aiz muguras. Labots Aprīlis 28, 2016 - Guest Link to comment Share on other sites More sharing options...
KARO Aprīlis 28, 2016 Author Share Aprīlis 28, 2016 KARO.BZ patreiz nav domāts demonstrācijai, tāpēc arī netika pozicionēts kā uzņēmuma lapa. Esošos projektus pārrunāsim un atradīsim klātienē reālam komandas kandidātam. Žēl, ka dažiem ir tik negatīva pieredze, bet pēc tās vadoties nevajag dzīvot tālāko dzīvi... )) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Populārs ieraksts Guest Aprīlis 28, 2016 Populārs ieraksts Share Aprīlis 28, 2016 es tik nesaprotu, kapēc ārzemēs ir normāla prakse norādīt vakances atalgojumu, bet pie mums slēpj kā nez kādu komercnoslēpumu. 8 Link to comment Share on other sites More sharing options...
HIGH-Zen Aprīlis 28, 2016 Share Aprīlis 28, 2016 Tie kam pieredzes tā mazāk, var arī nesaprast, ka ASAP jau ir pirmais trauksmes zvans. Un vēl komplektā ar nenokonfigurētiem web-iem. Brīnums, ka kādi skriptkidiji nav nokonfigurējuši pa savam. mūsu turnover ir tik liels, jo nodarbinam studentus uz īsu laiku, tavs mentors gan jau paņems pēdu pēc 2 mēneši un tev būs iespēja ieņemt viņa vietu. Ja tāds vispār reiz ir bijis, tad pēdu viņš droši ir paņēmis jau vakar.Prasmīgajam web izstrādātājam jābūt ļoti uzmanīgam, jo tas nepamatotais pozitīvisms Žēl, ka dažiem ir tik negatīva pieredze, bet pēc tās vadoties nevajag dzīvot tālāko dzīvi... )) var negaidīti atspēlēties ar nosistu laiku un nerviem. Ja paveiksies un tā nebūs, nu tikai prieks par to. Tikai šajā gadījumā tie trauksmes zvani ir vairāki. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mezavecis Aprīlis 29, 2016 Share Aprīlis 29, 2016 Es varu minēt iemeslus: 1. Eksistē alga uz papīra un pārējās piemaksas, līdz ar to uzrādītā alga līgumā atšķirsies no tā, ko saņem uz rokas. 2. Liels ēnu ekonomikas īpatsvars. 3. Lai nepievērstu uzmanību VID. es tik nesaprotu, kapēc ārzemēs ir normāla prakse norādīt vakances atalgojumu, bet pie mums slēpj kā nez kādu komercnoslēpumu. Link to comment Share on other sites More sharing options...
itanium Aprīlis 29, 2016 Share Aprīlis 29, 2016 Eksistē alga uz papīra un pārējās piemaksas, līdz ar to uzrādītā alga līgumā atšķirsies no tā, ko saņem uz rokas. Un kur problēmas tās pieminēt? 2. Liels ēnu ekonomikas īpatsvars. 3. Lai nepievērstu uzmanību VID. Šo praksi piekopj arī lielās bankas, tāpēc domāju, ka šie punkti diez vai būs iemesls. Link to comment Share on other sites More sharing options...
e = d Aprīlis 29, 2016 Share Aprīlis 29, 2016 KARO.BZ patreiz nav domāts demonstrācijai ja nav domāts, tad uzliek under construction. nevis atstāj jebkuram čakarēšanai . Link to comment Share on other sites More sharing options...
KARO Aprīlis 29, 2016 Author Share Aprīlis 29, 2016 (labots) Tie, kas saredz trauksmes zvanus visur un domā par to, tā arī būs, ka trauksmes zvani būs visur un būs par ko satraukties. Paldies par ieteikumiem! Par domēnu un tiešām smieklīgi, biju jau aizmirsis par to, ka tur WP konfigurācija iesākta. Iespēja kļūt par vadošo programmētāju, jo mums šobrīd tāds nav atrasts, bet ir nepieciešams, tiek nodarbināti programmētāji freelancā, kuri dažādu iemeslu dēļ nevar pretendēt uz vadošā programmētāja vietu. Alga netiek pieminēta, jo tā var atšķirties dažāda līmeņa speciālistiem un var kādu potenciālo speciālistu nobiedēt ar pārāk lielu vai zemu atalgojumu. Kā arī, darbā piesakās programmētāji, kuriem vēl daudz jāmācās, bet prasa algu kāda norādīta sludinājumā.Nav problēmas maksāt, ja ir attiecīgs rezultāts.Nu jau arī netrūkst informācijas internetā un var viegli saprast kāda alga latvijā ir, kuram amatam. Domājams, ka pieredzējušam programmētājam jau ir zināms viņa izcenojums. Labots Aprīlis 29, 2016 - KARO Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Aprīlis 29, 2016 Share Aprīlis 29, 2016 (labots) tiek nodarbināti programmētāji freelancā, kuri dažādu iemeslu dēļ nevar pretendēt uz vadošā programmētāja vietu. šis parasti nozīmē, ka darba kvalitāte un projekta vadība ir pilnīgā pakaļā un tiek uzražots neapkalpojams sūdkods. Labots Aprīlis 29, 2016 - Guest Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jeasus Aprīlis 29, 2016 Share Aprīlis 29, 2016 Iespējams, ka cilvēki ir apzinājušies sūdkoda īpatsvaru un tāpēc arī meklē inhouse vecāko programmētāju kas sūdkoda % samazinātu pievaktējot freelancerus. Tas būtu visnotaļ apsveicami! Lai veicas! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Aprīlis 29, 2016 Share Aprīlis 29, 2016 tā jau būtu baigā utopija, bet spriežot pēc tā cik aplami izskatās "tavas prasmes"- respektīvi tur ir iemestas kaut kādas populāras frāzes, kas vairākkārtīgi atkārtojas un šis tas trūkst, piemēram sql, tad jau diez gan skaidrs, ka meklē kādu, kas spēs sūdkodā kaut kādu peļņu ģenerēt. Link to comment Share on other sites More sharing options...
KARO Maijs 1, 2016 Author Share Maijs 1, 2016 Iespējams, ka cilvēki ir apzinājušies sūdkoda īpatsvaru un tāpēc arī meklē inhouse vecāko programmētāju kas sūdkoda % samazinātu pievaktējot freelancerus. Tas būtu visnotaļ apsveicami! Lai veicas! Diezgan precīzi, izņemot freelanceru pieskatīšanu. Iespējams esam sasteiguši ar sludinājuma tekstu, jo pati situācija ir steidzama. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Maijs 1, 2016 Share Maijs 1, 2016 sūdkodu labāk apkaros labs testētājs, kas ieviesīs sonarqube, tdd, psr un citas lietas, kas fiziski neļaus developeriem komitot un deployot sūdu. savādāk- lai veicas atrast labu developeru, kam ir fetišs labot citu sūdkodu. no pieredzes varu teikt, ka tas ir bezjēdzīgi, un ja ir ielaists auzās, tad ir jāizdzēš un jāsāk no sākuma pareizi, būs krietni ātrāk un lētāk kā taisīt refactor. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
kazarma Maijs 1, 2016 Share Maijs 1, 2016 (labots) @kroop Šī pati problēma ir ne tikai programēšanā, bet arī tīklu / serveru konfigos iepirkumu projektos utt. Bieži vien vaina nav pašos izpildarbiniekos, bet gan vadībā, kur tiek noliktas prasības "pelnīt", bet tai pat laikā nav ierēķināts projektā laiks atkļūdošanai/testiem utt. Kāds vadītājs apsola, ka veiks projektu X pa 600e teiksim. Programētājam maksā "no padarītā". Kā tas parasti notiek klients maina velmes vai arī vēlas pielikt klāt kādu "sīkumu". Atvēlētais laiks ir iztērēts un neviens vairs nevēlas ar to projektu ķēpāties, jo peļņa 0. Kā arī svešā kodā līst ir 2x lielāks nelietderīgs laika tēriņš. Un tā ķeras klāt nākamajam projektam un cikls atkārtojas. Ja prasītu adekvātu summu par projektu, tad protams lielāka iespēja ka klients neapstiprinās izmaksas. Lielos kantoros ir vēl trakāk. Es pats esmu personīgi strādājis kopā tikai ar 1x kantori, kur Tu kā klients saņem to ko prasi. Pārējos ir bijusi liela vilšanās. Labots Maijs 1, 2016 - kazarma Link to comment Share on other sites More sharing options...
KARO Maijs 1, 2016 Author Share Maijs 1, 2016 Nav jau tik lielas auzas. Piekrītu, ir reizes, kad labāk pārrakstīt visu - šis nav tas gadījums. Vienkārši projekts aug un aug arī prasības, nepieciešami uzlabojumi un pārtaisīt atsevišķas lietas. Līdz pirmajiem nopietniem apmeklējumiem, nestandarta projektam tāpat nav skaidrs kā kam ir jābūt. Kāds vadītājs apsola, ka veiks projektu X pa 600e teiksim. Programētājam maksā "no padarītā". Kā tas parasti notiek klients maina velmes vai arī vēlas pielikt klāt kādu "sīkumu". Par sīkumiem prasām no klienta un maksājam programmētājam atsevišķi, ja sīkumi mutiska pārpratuma pēc klientam jau ierēķināti cenā, tad maksājam programmētājam no savas kabatas. Pārfrāzēšu sludinājumu, lai doma skaidrāka, neapgrūtinātu ar liekām idejām un nebūtu ''trauksmes zvani'' )) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Izveido kontu, vai pieraksties esošajā, lai komentētu
Jums ir jābūt šī foruma biedram, lai varētu komentēt tēmas
Izveidot jaunu kontu
Piereģistrējies un izveido jaunu kontu, tas būs viegli!
Reģistrēt jaunu kontuPierakstīties
Jums jau ir konts? Pierakstieties tajā šeit!
Pierakstīties tagad!